Mundamundis: una soluzione completa per l’erogazione di servizi specifici per il mercato del lavoro.
Mundamundis è costituita da un sistema gestionale (back end) potente ed affidabile, accesso a banche dati specializzate di vacancy e offerte formative, un’app con cui gli utenti possono accedere direttamente ai servizi principali e un sistema di pubblicazione su web di annunci geolocalizzati.
Derivato da Exagogica Job Center, Mundamundis offre a Centri per l’Impiego e Agenzie per il Lavoro supporto per erogare i loro principali servizi: orientamento di base, orientamento specialistico, skill gap analysis, collocamento sul mercato del lavoro, ricerca e selezione per le aziende.
Mundamundis offre una soluzione “chiavi in mano” in cui il cliente dispone non solo di funzioni software, ma anche di tutti i dati necessari per effettuare le sue attività. Questi sono sostanzialmente di due tipologie: repertori e dati transazionali.
Repertori di competenze e professioni
La gestione delle professioni e delle relative competenze attese è gestita da Mundamundis secondo le direttive emanate da ANPAL per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa Resilienza (PNRR).
Il repertorio delle professioni è conforme al repertorio ISTAT CP2011. Le competenze professionali sono invece tratte dall’Atlante delle professioni e delle qualifiche INAPP nella sua versione più recente (Aree di attività, sequenze e processi). I profili attesi di ciascuna professione sono integrati, inoltre, con requisiti di competenze trasversali (ANPAL), competenze linguistiche (CEFR), competenze digitali (DigComp).
Mundamundis, grazie alla profondità della profilazione degli utenti e delle vacancy garantita dai repertori da noi studiati, è in grado di sfrutta al meglio il motore di intelligenza artificiale di Job Center e indicare in maniera molto affidabile la compatibilità di un utente con le offerte disponibili (e viceversa).
Repertori di vacancy e potenziali candidati
L’altra straordinaria caratteristica di Mundamundis è la sua integrazione con due moduli web che possono alimentare il repertorio di job vacancy e di potenziali candidati a disposizione degli operatori.
Le vacancy (utili per chi effettua attività di placement) sono individuate dal modulo Job scanner sui siti di job posting e vengono verificate e analizzate attraverso il motore di intelligenza artificiale che le segnala automaticamente agli utenti più idonei.
I nuovi candidati (utili per chi opera nel mercato della ricerca e selezione) derivano invece dalle infinite landing page che il sistema consente di creare pubblicando online le offerte di lavoro gestite. La risposta ad un’inserzione, infatti, viene effettuata attraverso la app e il chatbot che consentono una profilazione immediata e approfondita del nuovo candidato che, da quel momento, diventa disponibile per tutte le ricerche di personale gestite dagli operatori
Politiche attive del lavoro
Il sistema Mundamundis, grazie alle funzioni specifiche e alla perfetta integrazione con le logiche del programma GOL, permette a Centri per l’Impiego e Agenzie per il lavoro di erogare anche le prestazioni fondamentali di politiche attive del lavoro.
Con riferimento ai LEP – Livelli Essenziali delle Prestazioni (all’Allegato B del Decreto n. 4 del Ministero del Lavoro dell’11 gennaio 2018), Mundamundis fornisce strumenti e risorse per erogare i seguenti servizi:
- Accoglienza e prima informazione
- Orientamento di base,
- Orientamento specialistico
- Supporto all’inserimento o reinserimento lavorativo
- Avviamento a formazione
- Incontro Domanda Offerta
